Le Fonds social européen est le principal instrument de l’Europe pour soutenir la création d’emplois, aider les personnes à obtenir de meilleurs emplois et garantir des possibilités d’emploi plus équitables pour tous les citoyens de l’UE. Pour ce faire, le Fonds social européen investit dans le capital humain européen : les travailleurs, les jeunes et tous ceux qui cherchent un emploi ou un meilleur poste de travail. Son financement s’élève à 10 milliards d’euros par an, améliore les perspectives d’emploi de millions d’Européens et Européennes, notamment ceux qui ont du mal à trouver du travail.
La Commission européenne et les États membres de l’UE fixent conjointement les priorités du Fonds social européen et décident de l’utilisation de ses ressources. L’une des priorités est de renforcer la capacité d’adaptation des personnes employées en les aidant à acquérir de nouvelles compétences et celle des entreprises en promouvant de nouvelles formes de travail.
D’autres priorités portent sur l’amélioration de l’accès à l’emploi, en soutenant les jeunes étudiants dans leur transition vers le monde du travail ou en formant les demandeurs d’emploi moins qualifiés pour améliorer leurs perspectives d’emploi.
Une autre priorité consiste à aider les personnes en situation de vulnérabilité à trouver un emploi. Cela contribue à renforcer l’inclusion sociale, car l’emploi de qualité joue un rôle crucial dans l’intégration sociale et la vie quotidienne.
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