Europako Gizarte Funtsa da Europak enpleguaren sorrera bultzatzeko, pertsonei lanpostu hobeak lortzen laguntzeko eta EBko herritar guztientzako lan-aukera bidezkoagoak bermatzeko erabiltzen duen tresna nagusia. Horretarako, Europako Gizarte Funtsak Europako giza kapitalean inbertitzen du: langileak, gazteak eta enplegu edo enplegu hobea bilatzen duten pertsona guztiak. Urtean 10.000 milioi euroko finantzaketa du, eta Europako eta Europako milioika lagunen lan-aukerak hobetzen ditu, batez ere lana aurkitzeko zailtasunak dituztenenak.
Europako Batzordeak eta EBko estatu kideek batera ezartzen dituzte Europako Gizarte Funtsaren lehentasunak, eta Europako Gizarte Funtsaren baliabideak nola erabili erabakitzen dute. Besteren kontura lan egiten duten pertsonen egokitze-gaitasuna bultzatzea da lehentasunetako bat, gaitasun berriak bereganatzen lagunduz, bai eta enpresena ere, lan egiteko modu berriak sustatuz.
Beste lehentasun batzuk enplegua lortzea hobetzea dute helburu, ikasle gazteei lan-mundurako trantsizioan lagunduz, edo lan-aukerak hobetzeko lana bilatzen duten kualifikazio txikieneko pertsonak prestatuz.
Beste lehentasun bat da kalteberatasun-egoeran dauden pertsonei lana aurkitzen laguntzea. Horrek gizarteratzea sendotzen laguntzen du, kalitatezko enpleguak zeregin erabakigarria betetzen baitu gizarte-integrazioan eta eguneroko bizitzan.
Europako Gizarte Funtsari buruzko informazio gehiago: