Le Fonds social européen est le principal instrument par lequel l'Europe soutient la création d'emplois, aide les personnes à obtenir de meilleurs emplois et assure des possibilités d'emploi plus équitables à l'ensemble des citoyens de l'UE. À cette fin, le Fonds social européen investit dans le capital humain européen: les travailleurs, les jeunes et toutes les personnes à la recherche d’un emploi ou d’un meilleur emploi. Son financement s'élève à 10 milliards d'euros par an, améliore les perspectives de travail de millions d'Européens et d'Européens, en particulier de ceux qui ont des difficultés à trouver du travail.
La Commission européenne et les États membres de l'UE définissent conjointement les priorités du Fonds social européen et décident de l'utilisation qui en est faite. L'une des priorités est de renforcer la capacité d'adaptation des travailleurs salariés, en les aidant à acquérir de nouvelles capacités, ainsi que des entreprises, en encourageant de nouvelles formes de travail.
D'autres priorités sont axées sur l'amélioration de l'accès à l'emploi, le soutien aux jeunes étudiants dans leur transition vers le monde du travail, ou la formation des personnes les moins qualifiées à la recherche d'un emploi pour améliorer leurs perspectives d'emploi.
Une autre priorité est d'aider les personnes vulnérables à trouver du travail. Cela contribue à renforcer l'inclusion sociale, car l'emploi de qualité joue un rôle crucial dans l'intégration sociale et dans la vie quotidienne.
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